Mehr qualifizierte Bewerbungen in nur 30 Tagen!
Personalgewinnung leicht gemacht
Interessenten beantworten nur wenige gezielte Fragen, anstatt eine klassische Bewerbung zu schreiben. So erkennst du schneller, welche Kandidaten zu deiner Stelle passen.
Fachkräftemangel bremst dein Unternehmen aus.
Deine Herausforderung: Offene Stellen bleiben zu lange unbesetzt, dein Team arbeitet am Limit und die Personalsuche kostet wertvolle Zeit. Das belastet Produktivität, Servicequalität und Umsatz.
So einfach kann der erste Kontakt aussehen
wenige Fragen
- wenige Klicks
- schnelle Vorqualifizierung
Ideal für Handwerk, Dienstleister und mittelständische Unternehmen, die offene Stellen schneller besetzen möchten.
Der Ablauf – so funktioniert’s
1. Strategie & Fragen festlegen
Gemeinsam definieren wir die Stelle und die Qualifikationsfragen.
2. BewerberFlow erstellen
Wir bauen deine individuelle Landingpage inklusive BewerberFlow.
3. Bewerber erreichen
Über Social Media und/oder Google bringen wir Interessenten auf die Landingpage.
4. Vorqualifizierte Bewerbungen erhalten
Du bekommst Kontaktdaten und Antworten direkt per E-Mail.
5. Ergebnisse auswerten
Reporting und Optimierung sorgen für maximale Transparenz.
Darum lohnt sich der BewerberFlow
Zeit sparen
Weniger Aufwand für die Bewerbersuche und mehr Zeit für dein Tagesgeschäft.
Team entlasten
Offene Stellen schneller besetzen und die Belastung im Team reduzieren.
Passende Fachkräfte finden
Wichtige Qualifikationen werden bereits vor dem Erstkontakt abgefragt.
Digital Bewerber gewinnen
Über Social Media und Google potenzielle Mitarbeitende gezielt erreichen.
Musterbeispiel für einen erfolgreichen BewerberFlow:
Sieh dir hier ein Musterbeispiel für einen erfolgreichen BewerberFlow an:
www.musterseite.bewerbungen.jetzt
Unser Tipp:
Kombiniere den BewerberFlow mit deiner Mitarbeitersuche auf Social Media und Google.
...und so sieht's aus
Beispielfragen, um deine Bewerber nach deinen Ansprüchen zu qualifizieren
Ein Beispiel aus der Praxis – Das sagen unsere Kunden.
Was wir für dich tun – unsere Leistungen:
- Erstellung deiner individuellen, kontaktoptimierten Landingpage
(inkl. Bildbereitstellung etc.) - Hosting der Landingpage auf einer kundeneigenen Domain
Wartung und sicherheitsrelevante Updates, z.B. rechtssicheres
Cookie-Banner - Erstellung eines Fragenkatalogs (Flow), der eine Bewerberabfrage mittels weniger
Klicks ermöglicht - Persönliche/r Ansprechpartner/in
- Bereitstellung der eingehenden Kontakte per E-Mail
- Auswertung des Kampagnenverlaufs sowie der Aktivitäten auf der Landingpage
Was kostet der BewerberFlow?
Preis: 1.048,- €* (einmalig)
inklusive
- Landingpage
- BewerberFlow
- Hosting
- persönlicher Betreuung
Der BewerberFlow ist nur im Zusammenhang mit einer Social-Media- oder Google Ads-Kampagne buchbar.
Regellaufzeit: 2 Monate für Social-Media-Kampagnen, 3 Monate für Google Ads-Kampagnen, individuell verlängerbar.
* Preis zzgl. ges. MwSt.
